Sentencia absolutoria por presuntas amenazas en un conflicto laboral
El Juzgado de Instrucción nº 3 de Tortosa ha absuelto a una empresaria acusada de un delito leve de amenazas contra un trabajador, al considerar que los hechos denunciados no han quedado suficientemente acreditados.
La denuncia se originó tras un incidente ocurrido en diciembre de 2024 en un establecimiento hostelero. El denunciante sostuvo que, durante una discusión laboral, la propietaria del negocio le amenazó con una botella de cristal y profirió expresiones ofensivas, hechos que, según manifestó, le provocaron un episodio de ansiedad.
Durante el juicio, la acusada negó de forma categórica haber amenazado o agredido al trabajador y explicó que únicamente intervino para apartarlo de una discusión que se estaba produciendo delante de clientes.
La magistrada concluye que existen versiones completamente contradictorias de los hechos y que no se aportaron pruebas objetivas suficientes para corroborar la versión del denunciante. El único testigo presentado no presenció directamente el supuesto episodio y las grabaciones analizadas durante la vista tampoco confirmaron las amenazas denunciadas.
La resolución destaca además que el conflicto se producía en un contexto de deterioro de la relación laboral entre ambas partes, circunstancia que fue tenida en cuenta en la valoración de la prueba. Ante la falta de evidencia suficiente para desvirtuar la presunción de inocencia, el juzgado aplicó el principio jurídico in dubio pro reo y dictó sentencia absolutoria.
La sentencia absuelve a la acusada de todos los cargos, declara las costas procesales de oficio y permite la interposición de recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Tarragona.
